人手不足

どの業界でも官民問わず、最近悩みの多い課題です。

賃金を引き上げて、よい人材を得ようと、悩み苦しんでいますが、入社しても人材育成がうまくできず、職場内でのミスマッチもあり、従業員が定着しにくい状況です。

雇用の流動化といえば、聞こえはよいかもしれませんが、長期的な視点を持てないことや、従業員それぞれ色々な事情を抱えて、人間関係を構築しづらい面もあります。

賃金だけでなく、職場環境の整備や安全衛生の確立も、併せて考えていきたいです。

ソロ公務

20年以上

長年携わっており、仕事の進め方も相当変化した一方、依然として変わらない実態もある、公務の来し方行く末を考えていきます。